Zeca de Mello é professor convidado e palestrante da Fundação Dom Cabral, Fundação Getúlio Vargas e Insper. Deu aulas na Coppe UFRJ nos cursos de pós-graduação em Big Data e em Gestão do Conhecimento. É filósofo e teólogo de sólida formação: tem Mestrado pela PUC do Rio de Janeiro e Doutorado pela Universidade Gregoriana de Roma. Fez MBA Executivo na Coppead-UFRJ. Zeca é um acadêmico com olhar extremamente humano.

Uma das especialidades de Zeca de Mello é estimular a reflexão sobre Ética, Credibilidade, Confiança, Cultura e Engajamento. Suas palestras, aulas e workshops têm colaborado para o desenvolvimento do pensamento crítico e do legado em organizações de todo o Brasil.

Suas palestras têm colaborado para o desenvolvimento do pensamento crítico, do engajamento e do legado em organizações de todo o Brasil.

TEMAS DE PALESTRAS:
• Cultivando Confiança.

“Confiança se ganha em gotas e se perde em litros” Jean-Paul Sartre A maior riqueza de uma sociedade, expressão de uma relação saudável, chave para o engajamento de equipes e o ativo mais desejado na atual economia não surge por decreto. Uma tarefa pode ser ordenada. A confiança não. Ela só cresce com o cultivo cuidadoso. Inspirar, promover e honrar a confiança recebida! Belo desafio para uma gestão de qualidade.

• As Virtudes da Vulnerabilidade.
Nossas fragilidades e limites estão expostos como nunca. Nosso planeta, nossas relações sociais e experiências pessoais não cessam de nos recordar. Quando percebemos que a vulnerabilidade não é mera fraqueza, podemos descobrir suas virtudes. Nós humanos não somos capazes apenas de calcular, comandar e controlar. Podemos também acolher, cuidar e transformar. Vamos refletir sobre a importância de se compreender a vulnerabilidade como autêntica força transformadora.

OUTROS TEMAS DE PALESTRAS E WORKSHOPS:

• A arte de engajar pessoas.
• Aprender, desaprender, reaprender: desafio para pessoa s e organizações.
• Confiança , um tesouro em vaso de argila.
• Confiança , virtude essencial para a travessia.
• Credibilidade e Confiança.
• Empatia , prática necessária em tempos inquietos.
• Empatia e ética nas empresas,
• Ética em questão.
• Filosofia e ética da informação.
• Gratidão: a mais agradável das virtudes.
• Humanidades e os desafios da gestão contemporânea.
• Liderança pelo propósito.
• Liderança e o cultivo da s humanidades.
• O que podemos aprender com as crises?
• O que não muda quando tudo muda?
• Propósito e Legado.
• Valor da Cultura e do Legado.